劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

7分钟前

一、合同里面可以没有试用期吗 1.合同是否约定试用期因合同类型而异。劳动合同并非必须约定试用期，其试用期时长根据合同期限有明确规定。三个月以上不满一年的合同，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超二个月；三年以上固定期限和无固定期限合同，不超... 查看详情》

21分钟前

一、竞业禁止有效的情况有哪些竞业禁止协议有效需满足主体适格、内容合法、合理补偿和意思表示真实四个条件。主体上，协议对象应为高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，普通员工不在此列。内容方面，要明确竞业限制的范围、地域和期限，范围合理... 查看详情》

26分钟前

一、劳动合同未续签仍工作后被解聘会怎样处理劳动合同期满未续签但员工继续工作构成事实劳动关系，被解聘时处理方式多样。若单位主动不续签并解聘，应支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。超过一个月未续签，自第二个月起支付双倍工资，最多... 查看详情》

47分钟前

一、劳动合同没满18岁可以签吗 1.一般已满16周岁不满18周岁能签劳动合同，情况需具体分析。以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，所签劳动合同有效。 2.虽已满16周岁不满18周岁，但不以自己劳动收入为主要生活来源的，是限制民... 查看详情》

1小时前

一、企业被收购解雇员工是否有经济补偿金企业解雇员工是否支付经济补偿金依情况而定。若员工有严重违反企业规章制度、试用期不符合录用条件等法定过错，企业解雇无需支付补偿金。存在几种情形企业需支付补偿金：企业提出解除并与员工协商一致；员工不能胜任工作... 查看详情》

1小时前

一、续签劳动合同之前的合同需要给公司吗续签劳动合同时，之前的合同不必交给公司。劳动合同是明确劳动者与用人单位权利义务的协议，双方各执一份，从法律角度，用人单位无权收回旧合同。为应对可能出现的情况，建议如下： 1.若公司因统一管理或存档要求收回... 查看详情》

1小时前

一、合同到期员工怀孕了可以不续签合同吗 1.法律明确规定，劳动合同期满时女职工处于孕期、产期、哺乳期，合同应续延至相应情形消失才终止，用人单位不能因合同到期与怀孕员工终止合同。 2.若用人单位在此期间不续签，属于违法终止劳动合同。员工有两种选择，... 查看详情》

1小时前

一、协议终止劳动合同会有补偿金吗协议终止劳动合同是否有补偿金取决于提出解除协议的主体。若由用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年... 查看详情》

17小时前

一、劳动仲裁结果出后可以再次提起诉讼吗 1.劳动仲裁结果出来后通常可再次起诉。当事人若不服劳动仲裁裁决，能在收到裁决书15日内起诉至人民法院。 2.需留意部分劳动争议案件实行一裁终局。此类案件仲裁裁决为终局，裁决书作出起生效，当事人不可再诉。... 查看详情》

17小时前

一、劳动仲裁申请继续履行劳动合同有效吗 1.劳动仲裁申请继续履行劳动合同通常能行得通。劳动仲裁机构会细致审查并裁决。若用人单位有违法解除或终止劳动合同等行为，劳动者申请且双方能继续履行，仲裁机构多会支持。 2.然而，要是劳动合同已没法继续履行，... 查看详情》